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大学生求职多过于盲目 职业规划还得链接实际
湖州人才网 http://www.v63g.com 发布时间: 2006-11-27 点击数:
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通过一些“心理题”来测试自己适合做什么样的职业,随着求职命中率越来越低,这种“职业测试”的方式开始在大学生中走红。同时,国内一些高校也兴起了一类“职业规划”指导课程,希望借此让学生的择业更趋理性化。然而昨采访获悉,这类做法在业内颇有争议,一些资深人士认为,现在大学生求职计划赶不上变化,规划最后就怕变成虚话。

    “大学生职业规划”是近年来出现的新概念。一些大学为此在三四年级还专门开设就业规划指导课程,让大学生就自身的情况合理的制定今后5年甚至10年的职业规划,并据此求职。与此性质差不多的还有新近出现的一些职业测试。锡城某高校的大专毕业生小林就做了这个测试,他根据结果更改了简历,并仅挑选有这类岗位的公司“进攻”。虽然至今还没“中选”,但小林还是决定再尝试一段时间看看效果。

    但一些在毕业生就业指导前沿工作的资深人士却对大学生进行“职业规划”并不看好。一就业指导人士认为,理论上讲,大学生进行职业规划确实可能让整个就业市场显得更有秩序,就业也更有针对性。但目前整个就业市场“僧多粥少”,要找到一份工作已不容易,别说找到份自己满意又喜欢的工作了。加上现在国内的“职业规划”指导还没达到一个能引领市场的水平,如果盲目让学生按所谓的“规划”走,只会让学生的就业之路越走越窄。

    大学生进行职业规划是毒药还是良药?业内人士指出,从这个争议中可看出,如果大学生就业过于盲目,因为不满意而频繁跳槽,就会导致就业市场变得乱糟糟,将来的就业环境也就更差,因此建议在职业规划还没成熟前,学校应指导学生在顺应职场变化方面多留余地。

 


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信息来源:江南晚报  关闭窗口 
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